1. باز طراحي نظام مديريت عملکرد کارکنان در شرکتهاي پيشرو (گوگل، مايکروسافت، ادوبي، جنرال الکتريک و ديلويت)
المؤلف: / ترجمه و تاليف: حسين عنبرستاني، علي عسگر حلوايي,عنبرستاني
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: نيروي انساني -- مديريت,عملکرد -- مديريت,کارکنان -- ارزشيابي,مديريت دانش
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ع
۹۵۲
ب


2. بازطراحی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت های پیشرو (گوگل، مایکرو سافت، ادوبی، جنرال الکتریک و دیلویت)
المؤلف: عنبرستانی، حسین، ۱۳۶۵ -
المکتبة: کتابخانه کوثر دانشگاه قم (قم)
موضوع: مدیریت نیروی انسانی,مدیریت عملکرد,ارزشیابی کارکنان,مدیریت دانش
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ع
۹ ۱۳۹۹

